個案分享:創造話題 促進團隊凝聚力

文章日期:2024年01月02日

【明報專訊】在辦公室,毛孩能製造愉悅和放鬆的工作環境,令員工釋放壓力,提升心理健康之餘,也促進團隊之間的凝聚力。Whiskers N Paws及PET-A-HOOD 均已實行讓員工帶寵物上班政策,兩名創辦人更一致認同毛孩可幫助員工建立良好關係和交流,令同事間相處更融洽。

Whiskers N Paws創辦人Vada Chung向來認為小動物能讓人變得更好,亦可拉近人與人之間的關係,因此公司從2008年成立的第一天就已經很歡迎同事帶毛孩上班。她指,毛孩讓同事創造很多共同話題,增加彼此交流機會,甚至促進跨部門的關係。Vada分享,近期公司將各部門辦公室合併,毛孩剛好能打破尷尬的職場氛圍,彼此不熟悉的同事能以此打開話匣子。她續指,就算是很少接觸動物的人,亦可藉此機會了解,慢慢學習如何與毛孩相處,有同事更從原本對養寵物不感興趣,至今天已領養兩隻貓。

確保商廈允寵物入內

PET-A-HOOD作為一個剛成立兩年多的網上平台,員工人數不多,因此選擇租用共享辦公室,並於兩個月前搬進第三個辦公室,這亦是首個允許他們攜帶寵物上班的辦公大樓。創辦人李浩怡(Joey)分享,不是每幢商廈都允許寵物進入,認為商廈亦是限制推行pet-friendly辦公室的因素之一,「有些公司想實行,卻無奈大廈不允許寵物進入」。此外,由於他們租用共享辦公室工作,因此事前與其他共同使用辦公空間的公司溝通亦很重要,幸好其他公司員工都欣然接受,並表示歡迎。

Joey認為寵物能成為彼此溝通的橋樑,在共享空間,「大家雖是『鄰居』,卻不會無緣無故和其他公司的人交流,最多只會打招呼,不過當你帶着寵物,大家就有了交流機會,分享彼此故事、養寵物心得,再者更可了解大家的公司」。

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