營媽在加:加國工作體驗

文章日期:2021年01月26日

【明報專訊】回流加拿大5年,我兩夫婦都經歷過搵工、轉工,重新開始發展個人事業的階段。幸運地,我們2人現在都有工作,一個受僱,一個自僱,總算找到適合我們家庭的工作和生活模式。曾在香港工作多年的我,與在加拿大比較,覺得現在的工作和生活平衡得算是不錯。在此想分享加拿大受僱和自僱工作方式的不同,希望鼓勵有心移居加拿大的朋友,保持開放的心態,嘗試不同的工作方式。

加國講求平衡生活 受僱福利多

在加拿大,大多數夫婦都需要接送子女上學,很少家庭有家傭幫忙,晚上又需要自行煮食、照顧孩子,所以生活非常繁忙,並不悠閒。若然小朋友生病,雙職父母要向僱主告假以留在家中照顧,最是頭痛。不過,加拿大都講求工作和生活平衡,大部分僱主都明白當家長的僱員需要照顧家庭,因此基於小朋友生病需要在家工作或告假,僱主大多體諒。此外在加拿大,「打工仔」一般都很少需要超時工作。

接孩子放學對受僱人士來說也是比較困難,因為小朋友一般下午3時左右便下課,要找一份這樣早下班的工作並不容易。因此,不少家庭若財政上許可,多數是媽媽留在家中照顧孩子;但即使不許可,學校亦有課後看管服務(after school care),小朋友可以留在學校,直到家長下班後才接走。

受僱的好處是收入穩定,部分僱主還提供很多員工福利,包括牙科保險或額外健康福利(extended health benefits),例如僱員看營養師、心理學家、物理治療師、按摩師等,僱主會支付部分或全數費用。這些專業人員服務並不包括在加拿大的醫療體制內,若要自費,負擔很重。當然,員工福利多寡,要視乎僱主有多慷慨,加拿大也有不少一毛不拔的僱主。

不過,在加拿大出糧需每月先扣起入息稅,到每年報稅後,再按情况退稅或再繳交其他入息稅項。不少人都覺得薪金扣稅後所餘無幾,因此加拿大人大多都過着頗簡樸的生活。

自僱時間彈性 進修考牌有利發展

我是加拿大註冊營養師,也是國際認證泌乳顧問,於是選擇做自僱人士,主持營養講座、提供營養或哺乳諮詢,近年亦開始經營網上頻道。這裏不少人也像我選擇自僱,例如保險從業員、家居維修員、清潔服務員等等,在加拿大,只要有一技之長,都可以經營自己的小生意。

剛起步的自僱人士,或許收入不穩定,也沒有受僱人士的員工福利。但由於加拿大政府鼓勵創業,所以也提供一點稅務優惠。此外,自僱的最大好處是時間可由自己控制,於是我可以接送女兒放學,也容易安排參與學校活動。

自僱或受僱?各有好壞。不得不提的是,加拿大在不同的專業範疇都採取牌照制度,大家來到加拿大,可考慮進修或考取本地的專業資格,這對將來發展事業會有較大的保障。

文:Priscilla

作者簡介﹕註冊營養師,追求事業與家庭平衡,5年前, 一家三口毅然帶着兩隻小狗回流溫哥華。此刻心靈富足,享受慢活生活。YouTube 頻道︰youtube.com/c/nutritionmama

[Happy PaMa 教得樂 第330期]

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