同理心學堂:夫妻共建「管教聯盟」

文章日期:2024年09月10日

【明報專訊】當家庭迎接子女到來時,是一件美好的事情。然而,隨着子女漸漸長大,生活瑣事往往成為夫妻間爭吵的導火線。管教子女時出現分歧,夫妻該如何尋求共識,成為最佳管教伙伴?

根據研究顯示,婚姻的滿意度通常呈現U形走勢。有了子女後,夫妻的滿意度會從高峰下滑,直到子女長大後才回升。心理專家指出,許多夫妻有了子女後,常因管教觀念不同而爭執,而分歧主因在於雙方的原生家庭和成長經驗有差異,引致管教觀念不同,其實這種現象非常普遍。

父母爭執 孩子或變自卑退縮

夫妻因管教分歧而引起的衝突,往往影響子女成長。子女無法理解父母間矛盾的管教規則,甚至感到困惑。更嚴重的是,若子女將父母爭執原因誤以為自己的不是,可能導致性格自卑、退縮。

那麼,夫妻該如何處理因管教子女而引起的衝突呢?

1. 態度一致,相互扶持

夫妻雙方應共同思考育兒的目標,如希望孩子成為獨立自主、有責任感、善良正直的人。當目標一致時,就能更容易找到共同點。在管教時,父母應協調並保持一致,給孩子明確的規範。同時,夫妻應先就大方向達成共識,建立「管教聯盟」,視彼此為合作伙伴,互相尊重,避免各自為政。一方作決定或承諾時,另一方應給予支持,防止孩子利用父母的分歧來逃避責任。

2. 理解差異,尊重彼此

管教方式可能因個人性格和成長背景而有不同,夫妻之間要用愛心互相包容,用同理心理解對方角度,而非故步自封或互相指摘。當意見不合時,應以理性、平和的態度,坦誠地表達自己的觀點,並聆聽對方的想法,保持開放溝通和互相尊重,共同克服管教上的挑戰,也能讓夫妻關係更加親密。

3.協商妥協,建立雙贏

建議建立定期的家庭會議,為家人提供溝通平台。若夫妻無法達成共識,可讓子女參與討論,避免一對一僵持。通過家庭會議,夫妻及時了解彼此及子女的需求,做出適當調整,達成雙贏解決方案。

4.分工合作,共同承擔

夫妻可協商彼此有適當的分工,各司其職。但分工並非孤立割裂,在需要時仍可請求另一半協助,當一方感到疲憊或壓力過大時,另一方應給予支持和鼓勵。夫妻雙方也要安排時間共同參與孩子的成長過程。

5.求助專業,緩解衝突

最後,當夫妻雙方無法解決育兒衝突時,可以尋求專業人士幫助,如家庭服務專業社工、輔導員等,以獲得正確的指引及協調技巧。一起學習如何更好地表達和理解對方,找到平衡點,管教上的壓力及摩擦才能得到緩解。

管教孩子是夫妻共同成長的漫長旅程,需要夫妻通力合作。只要大家本着對另一半及對孩子的愛,共同為子女努力,將分歧化為契機,一定能攜手越過各種挑戰,培養出身心健康、品格優秀的好孩子。

文:李慧琪(香港中華基督教青年會石硤尾會所助理主任幹事)

作者簡介:香港中華基督教青年會重視個人身心發展,以及健康的親子和家庭關係。青年會致力提倡品德教育、文化承傳、康樂體育等發展,彰顯「非以役人,乃役於人」的服務精神。

(本網發表的作品若提出批評,旨在指出相關制度、政策或措施存在錯誤或缺點,目的是促使矯正或消除這些錯誤或缺點,循合法途徑予以改善,絕無意圖煽動他人對政府或其他社群產生憎恨、不滿或敵意。)

[Happy PaMa 教得樂 第518期]

相關字詞﹕

RELATED