英皇娛樂集團營運總裁霍汶希(Mani)日前獲連鎖快餐店邀請,到全新總部演講,分享作為女性成功之道自身經歷。Mani是首位被邀請到該公司的講者,演講前,場地一早坐滿約逾200名員工。
外表剛強的Mani在演講期間發揮幽默感,帶動全場氣氛,令員工捧腹大笑,反應熱烈。不少人的第一份暑期工,都是從該連鎖快餐店開始,Mani從她第一份暑期工說起:「我第一份暑期工係做連卡佛,當時我係最細,畀人恰就梗㗎啦,叫我攞貨就攞貨,我要徒手爬上3層高嘅貨架,啲人永遠都係見到我Pat Pat多,因為我永遠都推緊貨。」
當時Mani已下決心有一番作為,她說:「我好明確同自己講:『我唔理!雖然我今日係咁,但我希望喺呢份工裏面我有好表現,表現到畀我嘅Manager睇,啱啱入行係做緊苦力,但我走嘅時候或者轉行,希望做到嗰行最優秀嗰個人、或者嗰班人!』呢個係我對自己嘅要求。真係唔係講笑,我走嗰年,我做咗1年咋嘛,我係全個Floor嘅第3位,但我賣嘅係Junior fashion、好平嘅嘢,我好開心。」當中的銷售技巧,引來全場大笑:「總之任何人埋嚟,都用盡唇舌,好肥都話好瘦、真係好有氣質,嗰啲呢,就算買個漢堡,人哋唔食牛肉,都話買個嚟睇下。」
Mani自言「唔安分守己」,她以茶水部作比喻:「就算我係做茶水部,我都想管埋廁所部門,係咪都管多幾個部門嘛,可能有朝一日可以管埋廚房,總廚都做埋,我係用呢個理念。當你版圖擴大,你就會自然一級一級咁上。」
她在39歲那年,決定跳出舒適圈,主動申請到內地工作,那年正是她經理人生涯的巔峰時,旗下藝人獲得最多獎、工作量最多的時期。移居北京的第一個星期,她很開心,但1個月後便有抑鬱:「好快就冬天,好凍,嗰陣時北京冇𠵱家咁多嘢食,全部都好油好辣,我肚屙咗1個月。」
她的普通話是「有限公司」,初期發生不少尷尬場面:「有一次食飯,席上全部都係最大嘅4A公司、Magazine入面最大嘅Editor。我對面嗰個係一間4A公司嘅老闆,佢着住一件藍色衫,我又着藍色衫,冇嘢講起上嚟,梗係講自己識講嗰啲國語啦,我就話:『你是不是喜歡男生(藍色)的?』佢擘大咗個口:『是的。』嗰個係男人嚟嘅,原來佢真係鍾意男仔嘅,但佢未出櫃,我真係好尷尬!佢答完之後,我仲要話:『你喜歡男生(藍色)的?我也喜歡男生(藍色)的!』其實我係講你鍾意藍色,我都鍾意藍色,但講咗出嚟就變成你鍾意男人呀?我都鍾意男人呀!嘩!真係瘀到呢!我經歷咗年幾咁嘅生活,唔要面,真係去到乜都唔要面㗎啦。」
她認為去到一個新地方,除了要適應當地環境、融入當地文化,更要學習:「我𠵱家都不斷咁學緊新嘢,好多嘢學!」
在跟員工互動環節中,有員工問到如何Handle或帶領「Gen Z」時,Mani以教女作比喻,她坦言「教女係最難」,Mani表示以前教藝人,藝人的母親十分感謝她,因為藝人都聽她的說話,而不聽他們母親的說話,她說:「呢個年代要認同佢哋之餘,要用啟發方法,我唔會同佢哋講應該做啲乜,我會畀佢哋幾個唔同嘅選擇,但我心裏面當然有一個覺得係最好㗎啦。好似我個女咁,佢唔肯彈鋼琴,佢話:『我唔彈啦。』我話:『小朋友一定要學一個樂器㗎喎,你自己揀啦。』佢話打鼓,打鼓喎,我真係入精神病院。我話:『打鼓都唔錯,但係表姐又拉二胡喎,其實二胡都唔錯、古箏都好嘅,但我覺得拉二胡好適合你,你可以同表姐交流。』要引導佢,等佢講咗出嚟先,最後佢話:『又係喎,咁二胡啦。』我話:『咁你揀㗎喎,以後你要畀心機。』咁佢就拉咗8年啦。路係佢自己揀,你不能揀條路畀佢行,你揀條路畀佢行,佢一定唔行!引導,同埋畀幾樣嘢佢揀,揀完之後,你樂意接受但一切照舊嗰啲呢,用盡自己方法引導佢揀你自己想揀嘅嘢。」全場掌聲四起,演講亦於歡樂氣氛中結束。