【開箱】《殘酷的實習生》 羅美蘭「壞媽媽」變身「壞同事」

文章日期:2023年09月26日

【明報專訊】憑《誠實選舉媽》成為第41屆青龍獎影后的羅美蘭,近年主演劇集收視與口碑皆不錯,如《回答吧!1988》、《Black Dog》及《壞媽媽》;最近伙拍《產後調理院》嚴志媛合演韓國影視串流平台TVing劇集《殘酷的實習生》,諷刺韓國社會歧視在職媽媽及孕婦,全劇12集在香港「黃Viu」上架。

產假優厚 高層不悅

《殘酷的實習生》講述曾在職場叱咤風雲的女強人高海羅(羅美蘭飾),7年前專心做家庭主婦,眼見女兒升上初中,希望重投職場。高海羅面試時重遇同期出道的舊同事崔智媛(嚴志媛飾),後者經多年努力,現職某大公司產品企劃室組長。崔智媛表示願意聘用高海羅,但要她由最低級的實習生做起,且要求實習期間助公司勸退兩名即將放產假及申請育兒長假的員工,事成之後會給她長工職位,甚至有望晉升。剛巧高海羅丈夫孔洙表(李鐘赫飾)被公司裁員,高海羅急於掙錢養家,只好接受崔智媛建議,高海羅決定用自己的方法在辦公室生存下去。

此劇以中年婦陷入家庭與工作兩難為主題,48歲羅美蘭對此深有同感,她2002年結婚,2004年誕下兒子,停工兩年,「生完兒子後,一年四季都在餵奶,儲蓄逐漸消失,開始產生『我應該會被遺忘吧』的絕望想法;其後拍《親切的金子》才再演戲,所以對劇中角色很有共鳴」。

劇中提到韓國實習生月薪約170萬(約1萬港元),實習完也不保證成為正式員工。高海羅最初重返職場,對辦公室日常工作感到陌生,例如換影印機碳粉,不小心弄得滿身也是;其後製作報告也錯漏百出,鬧出不少笑料。

《殘酷的實習生》探討在職媽媽及孕婦的辛酸事;高海羅的同事李文靜(李彩恩飾)臨盆在即,打算向公司申請產假。另一同事琴素珍(金惠華飾)因兒子升讀小學,計劃向公司申請育兒長假,多加照顧。其實韓國出生率低,政府為了推動生育,下了不少工夫,特別在產假及育兒假方面。據悉韓國法定產假是產前90日,加上產後1年,合共15個月。另外,夫妻可各自以每名子女向公司申請1年育兒休假,其間可獲發部分工資,算相當優厚。可是產假及育兒休假時間長,還要支付工資,對企業而言負擔很大。劇中高層朱光洙(金元海飾)就成為反派,每當有女職員申請產假或育兒假,會非常不悅,因而指示崔智媛委派高海羅設法「勸退」李文靜及琴素珍。

制度不變 殘酷依舊

此劇又透過高海羅與崔智媛的故事,帶出女強人不易做。高海羅曾是工作狂,也是「惡魔上司」,即使婚後誕女,仍埋頭苦幹,女兒受傷入院,她也沒離開工作崗位,將育兒責任推到母親身上;直至母親倒下,她才放棄工作。高海羅重返職場,「惡魔上司」氣焰減退,變得善良,一邊機智地應對上司無理要求,一邊為同事設想。崔智媛的經歷剛好相反,原本善解人意,一度計劃結婚生子,但背負父親債務,又不幸小產,從此人生逆轉,為了在職場生存,不惜簽下「不會懷孕保證書」,變成不擇手段、積極向上爬的女強人。

羅美蘭與嚴志媛的演技出色,角色也適合二人。故事寫實得來兼具趣味,每集約40分鐘,篇幅不會過長,節奏爽快。結尾高海羅與崔智媛合力趕走反派朱光洙後,以為迎來好日子,怎料新高層是高崔二人舊公司的話事人,為人比朱光洙更狠毒;暗示大企業制度若沒改變,終究是殘酷社會,這安排也可視為鋪路拍續集。