【明報專訊】中高齡人士就業的主張，香港耆康老人福利會（下稱耆康會）十年前便開始推動，主席麥建華（圖）指出，當時的工種不外乎清潔、保安，「今日他們能在咖啡店、寫字樓工作，已是很大轉變」。
但香港的再就業狀况依然欠理想，「六十至六十四歲人士當中，香港有四成人上班，日本有六成」。要釋放這股勞動力，僱主要放下「年紀大等於沒能力」的成見，「他們很多擁有中學學歷，甚至有十萬名以上為大專畢業，勝任多種工作，尤其服務行業，因為他們與人溝通的技巧通常不俗，很適合面對顧客」。
同時，僱主要明白中高齡人士的需要，「工作安排靈活、生活及工作平衡，是他們再就業的重要因素，金錢反是次要」。因此僱主要改變招聘的條件，包括上班時間、放假都具彈性，亦可安排試工和參觀，「以飲食業為例，老一輩有『做飲食很辛苦』的印象，但其實近年已有改善。親眼看過餐廳裏的實况，他們加入飲食業的意願可能會增加」。