專家的話:彈性上班時間吸引中高齡

文章日期:2018年04月30日

【明報專訊】中高齡人士就業的主張,香港耆康老人福利會(下稱耆康會)十年前便開始推動,主席麥建華(圖)指出,當時的工種不外乎清潔、保安,「今日他們能在咖啡店、寫字樓工作,已是很大轉變」。

但香港的再就業狀况依然欠理想,「六十至六十四歲人士當中,香港有四成人上班,日本有六成」。要釋放這股勞動力,僱主要放下「年紀大等於沒能力」的成見,「他們很多擁有中學學歷,甚至有十萬名以上為大專畢業,勝任多種工作,尤其服務行業,因為他們與人溝通的技巧通常不俗,很適合面對顧客」。

同時,僱主要明白中高齡人士的需要,「工作安排靈活、生活及工作平衡,是他們再就業的重要因素,金錢反是次要」。因此僱主要改變招聘的條件,包括上班時間、放假都具彈性,亦可安排試工和參觀,「以飲食業為例,老一輩有『做飲食很辛苦』的印象,但其實近年已有改善。親眼看過餐廳裏的實况,他們加入飲食業的意願可能會增加」。

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