【明報專訊】隨着長者人口不斷增加，他們的平均教育水平亦愈來愈高，退休後再就業甚至創業亦成為不少人的「第二人生」。但無論政府或坊間機構，都甚少為50歲以上人士專門提供創業支援，「賽馬會50+創豐盛計劃」是其中之一。賽馬會50+創豐盛計劃高級發展經理劉德基（Kevin）指出，有研究報告發現年約50歲人士在初創之路上的成功機會較高。「他們人脈廣闊，人生閱歷豐富，對部分行業有深入認識，財力亦相對豐厚。退休後不愁生活，沒有包袱可放膽去試。」計劃分3階段，第一階段在今年3月開始招募參加者，共招收約200名滿50歲人士，反應比預期熱烈。透過計劃，參加者接受了香港中文大學創業研究中心的創業培訓，然後由社工協助配對成不同參賽隊伍，設計出不同的創業計劃書並進行市場營銷。第一屆賽馬會50+創豐盛初創比賽已於6月舉行，9隊參賽隊伍中有7隊出線，各獲6萬元現金資助以實踐其初創計劃。計劃第二、第三階段預計明年及後年推出。
各初創隊伍的計劃書創意無窮。冠軍隊伍「首智新天地」的成員熟悉編寫程式，遂教導一眾同輩撰寫編程（Coding），證明退休人士亦可走在科技尖端。獲得優異獎的隊伍「伴」就設計出為滿50歲人士尋找「第二春」的配對平台，構思新穎而破格。季軍隊伍「同行有我」，則是以陪50+人士散步為概念，設計出多條輕鬆安全的健步行路線，如海濱公園、家樂徑等等。初步設定由1名陪行者，陪同1至3人的參加者散步，借此鼓勵長者多外出走動，擴闊社交圈子，減低情緒低落以至抑鬱的風險。
6萬資助 組隊實踐初創計劃
「同行有我」全隊共有8人，當中有前領隊、導遊，亦有一名曾當領跑員的視障人士，他們都為設計健步行路線提供寶貴的意見。隊員黃寬泰（William）擁有數十年在科技界工作的經驗，正好為此項目的網絡營銷出一分力，無論在Instagram、WhatsApp又或是撰寫網頁，都能讓William發揮專長。他又曾擔任發展項目經理，明白時間及預算管理對計劃可持續發展的重要。他指出，退休後再創業的優勢在於「把上半生的技能及經驗成為下半生的優勢」，加上團隊合作，計劃便離成功不遠了。
各隊會盡快完成公司註冊，逐步實行「鴻圖大計」。對於有意創業的退休人士，Kevin就提醒大家注意個人心理素質，並非人人都適合創業。「由於創業的未知數較多，如果能享受當中的不穩定性及彈性就最好 ；但若然喜歡規範性較高的工作，較冒險的創業可能就未必適合作為退休後的第二人生。」他又建議大家要好好預算未來資金分配，建立多個短期目標，以測試計劃是否可行，切忌一步登天以免恨錯難返。
