【明報專訊】在內地職場要出奇制勝，認識兩地文化差異固然重要，其次亦需調整個人心態。
香港科技大學經濟學系助理教授蕭錦榮曾於北京會計師樓擔任稅務顧問3年，對兩地職場文化亦甚有研究。
他說，內地經濟發展迅速，不少人憧憬北上發展，讓事業更上一層樓。「舊時人們覺得到內地工作是一項hardship（苦差），老闆要給額外工資，員工才會考慮。時至今日卻完全相反，被公司派往內地，員工會視為難得的機會。」
內地與香港工作文化固然有明顯差異，他卻指出，傳統中國文化素來強調「集體凌駕個人」的宗旨，人們做事相對客氣收斂，這點其實一直並無改變。但對於思想比較洋化的香港人來說，回到內地自然感覺到鮮明對比。
科技進步 香港「優勢」減弱
他提醒，首先要放下不必要的優越感。「十多年前，大陸人很多事情都要由我們教導。但隨着近年內地發展愈來愈快，情况已經截然不同。所以人們應調整心態，到內地更大的市場尋找機會。」
話雖如此，港人仍然有其優勢所在，例如做事比較靈活、具備國際視野等。他指出，港人對守法、按程序做事的警覺也相對較高，在專業服務領域如會計師、律師等行業仍然佔優。不過近年科技進步，資訊變得更加流通，香港的所謂「優勢」亦逐漸減弱。他寄語港人保持謙虛，擴寬眼光，切忌感覺高人一等，認為香港所有事物都是最好。
