兩性合作：不是「女兒國」 邀男士加入

【明報專訊】Theresa認為Lean In不限於女性自身的努力和互助，也在於怎樣能夠讓男性也關注到，如何為職場女性提供支援。「比如我丈夫讀了Lean In後，他開始注意到自己公司職位較低的女性不敢『往桌前坐』（開會時坐前排），他就嘗試去推動改變。」Bau強調推動職場女性平權，提倡男女平等並不是要「打倒」男性，而是推倒同時影響兩性的父權意識。