企業的話:豐富經驗啟發年輕同事 - 20180430 - CULTURE & LEISURE - 明報OL網

企業的話:豐富經驗啟發年輕同事

文章日期:2018年4月30日

【明報專訊】站在企業立場,聘請中高齡人士不無風險,體力不繼、與年輕員工相處不來,統統都是隱憂。星巴克和雀巢三花卻踏出第一步,吸納退休人士為員工。以星巴克為例,企業會聯繫與退休人士相關的機構,一方面知悉他們的生活狀况,另一方面安排就業講座及培訓。

星巴克發言人解釋,這是因為退休人士就業,長遠對公司好處多多,「他們擁有豐富工作經驗,能啟發年輕同事。分店裏有多個年齡層的員工,也有助滿足不同顧客的需要」。

雀巢三花則以人力資源角度出發,雀巢香港有限公司總經理何潤儀(圖)表示,香港幾乎全民就業,招聘十分困難,「尤其是重複度高的工作,如接客戶電話,年輕人很快厭倦辭職,長者卻樂意做」。實習計劃為期一年,成效好的話會繼續推行,更會延伸至其他工種,何潤儀期望能成為示範,推動其他企業聘請中高齡人士。

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