晉升階梯：每1至3年調崗位 逐步升職

【明報專訊】Preston解釋，經過3年培訓計劃後，所有MT都會被自動編入國泰航空的General Management List（簡稱GML）名單內。每隔1至3年不等，他們會輪換到不同崗位工作，逐步晉升至更高職級。連同頭3年的培訓，前後於國泰航空工作9年的他，除了擔任過收益策略、規劃及系統管理、航線規劃等部門經理外，前年更曾獲派到廈門出任南中國區域經理一職，因此晉升速度無疑比一般同事快。