晉升階梯:每1至3年調崗位 逐步升職

文章日期:2018年9月18日

【明報專訊】Preston解釋,經過3年培訓計劃後,所有MT都會被自動編入國泰航空的General Management List(簡稱GML)名單內。每隔1至3年不等,他們會輪換到不同崗位工作,逐步晉升至更高職級。連同頭3年的培訓,前後於國泰航空工作9年的他,除了擔任過收益策略、規劃及系統管理、航線規劃等部門經理外,前年更曾獲派到廈門出任南中國區域經理一職,因此晉升速度無疑比一般同事快。

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